Личные консультации для руководителей

Управленческая ясность и уверенность в период турбулентности

Юлия Гордеева — executive advisor для собственников, CEO, CEO-1 и HRD. Помогаю руководителям принимать сложные решения, собирать зрелый управленческий стиль и использовать AI/Data как инструмент развития, а не имитации контроля.

Юлия Гордеева — executive advisor для руководителей

Leadership • Strategy • Responsible AI

Для руководителей, собственников и экспертов с реальным управленческим запросом.

15 лет MBA RU / EN Russia · Europe · China · UAE Стратегические сессии

15

лет преподавания на программах магистратуры, MBA, mini-MBA и Corporate MBA

10+

лет в бизнес-образовании, управленческом и высшем образовании

RU / EN

работа с руководителями и программами на русском и английском языках

RU · EU · CN · UAE

международный опыт в бизнес-образовании и развитии руководителей

Для руководителей, которым нужна не мотивация, а ясность

Личная консультация подходит, когда решение нельзя делегировать, а цена ошибки слишком высока.

01

Собственники и CEO

Когда нужно принять сложное решение, пересобрать фокус, укрепить позицию и не потерять энергию в условиях неопределённости.

02

CEO-1 и руководители функций

Когда нужно усилить управленческий стиль, выстроить коммуникацию с командой и перейти из режима «операционного контроля» в зрелое влияние.

03

HRD и лидеры корпоративного развития

Когда нужно развивать руководителей, кадровый резерв, управленческую культуру и показывать ценность развития для бизнеса.

04

Эксперты с управленческой ролью

Когда накопленный опыт нужно превратить в ясную позицию, сильную публичность и стратегическую траекторию.

Запросы, с которыми стоит прийти на консультацию

  1. Нужно принять сложное управленческое решение, но картина перегружена деталями.
  2. Команда ждёт ясности, а у руководителя нет права транслировать тревогу.
  3. Нужно усилить личный управленческий стиль и перестать действовать только через контроль.
  4. Есть запрос на публичность: выступления, Telegram, экспертная позиция, закрытые клубы.
  5. Нужно понять, как использовать AI/Data в управлении без хаоса, моды и имитации.
  6. Нужно подготовиться к стратегической сессии, совету, выступлению или важным переговорам.
  7. Есть сильный опыт, но он не упакован в понятную руководителям и рынку систему.
  8. Нужно вернуть ощущение опоры и уверенности в условиях турбулентности.

Что вы получаете в личной advisory-сессии

Это не мотивационная беседа и не универсальный коучинг. Это структурированный разбор управленческого запроса с выходом в решения, действия и коммуникацию.

1

Диагностика запроса

Формулируем реальную управленческую задачу, отделяем симптом от причины.

2

Карта контекста

Смотрим на людей, риски, интересы сторон, ограничения, сроки и цену ошибки.

3

Управленческая оптика

Разбираем стиль принятия решений, коммуникации и влияния.

4

Сценарии действий

Собираем 2–3 возможных сценария и критерии выбора.

5

План 30/60/90

Фиксируем следующие шаги, ключевые сообщения, решения и точки контроля.

Методология RADAR: как сохранять ясность в сложной системе

RADAR — способ смотреть на управленческую ситуацию не через тревогу и реактивность, а через устойчивость, ответственность, подлинность и способность действовать.

R

Resistance

Что в системе сопротивляется изменениям и почему.

A

Antifragility

Как использовать турбулентность как источник управленческого роста.

D

Due care

Как принимать решения с вниманием к людям, рискам и последствиям.

A

Authenticity

Как руководителю звучать и действовать в согласии со своей ролью.

R

Resilience

Как сохранять устойчивость, когда внешний контур нестабилен.

Responsible AI for Leaders

ИИ становится частью управленческой реальности. Вопрос не в том, использовать его или нет, а в том, как делать это осмысленно, этично и с пользой для решений, процессов и людей.

На консультации можно разобрать, как руководителю использовать AI/Data для анализа, подготовки решений, оптимизации процессов, развития команды и личной эффективности — без подмены мышления, без хаоса инструментов и без управленческой инфантильности.

AI для качества решений

Как использовать ИИ как аналитического партнёра, а не как замену ответственности.

AI для бизнес-процессов

Где автоматизация действительно создаёт ценность, а где только добавляет шум.

AI для управленческой коммуникации

Как готовить сообщения, выступления, повестки и материалы быстрее, но сохранять авторский голос.

AI для культуры ответственности

Как собственным примером развивать зрелое и этичное использование технологий.

Опыт, который позволяет работать с руководителями на уровне системы

В основе консультаций — международный опыт бизнес-образования, MBA-программ, стратегических сессий, развития руководителей и оценки эффективности управленческого обучения.

Международное бизнес-образование

Руководство международными программами, корпоративный MBA с европейскими партнёрами, работа на русском и английском языках.

MBA / Executive Education

15 лет преподавания на программах MBA, mini-MBA, Corporate MBA, магистратуры и программ развития руководителей.

Развитие руководителей

Проекты по лидерству, кадровому резерву, управленческим компетенциям, наставничеству и стратегическим сессиям.

Оценка эффективности

Разработка систем оценки эффективности и ROI обучающих программ для руководителей.

Стратегические сессии

Фасилитация управленческих сессий для руководителей, владельцев бизнеса и команд в период изменений.

Международный контекст

Опыт работы с программами и партнёрами в Европе, Китае, ОАЭ и международных бизнес-школах.

Часть проектов реализована под NDA, поэтому на сайте используются анонимизированные описания без раскрытия названий компаний.

Форматы личной работы

Можно прийти с точечным запросом, подготовиться к важному решению или взять сопровождение на период управленческих изменений.

Точечная консультация

от 55 000 ₽ / 60 минут

Когда нужно быстро разобрать один управленческий запрос, увидеть слепые зоны и определить ближайшие действия.

  • предварительный короткий бриф
  • 60 минут консультации
  • фиксация главных выводов
  • 3–5 управленческих шагов после сессии
Запросить консультацию

Advisory-сопровождение

от 280 000 ₽ / месяц

Когда руководитель проходит период изменений, готовится к новой роли, усиливает публичность или внедряет новый управленческий подход.

  • 3–4 консультации в месяц
  • поддержка между сессиями в согласованном формате
  • работа с управленческим стилем
  • подготовка ключевых сообщений
  • развитие личной стратегии и AI/Data-подхода
Обсудить сопровождение

Стоимость указана для индивидуальной работы. Корпоративные стратегические сессии и международные запросы обсуждаются отдельно.

Как начать работу

  1. Вы оставляете заявку

    Коротко описываете роль, контекст и запрос.

  2. Юлия оценивает релевантность

    Важно, чтобы формат консультации действительно подходил под задачу.

  3. Согласовывается формат

    60 минут, 90 минут или сопровождение.

  4. Проходит консультация

    С фокусом на ясность, решения, коммуникацию и следующие действия.

Частые вопросы

Это коучинг или консалтинг?

Это executive advisory: сочетание управленческого консалтинга, стратегического разбора, коучинговой оптики и опыта развития руководителей. Фокус — не на мотивации, а на ясности, решениях и действиях.

Можно ли прийти с конфиденциальной ситуацией?

Да. Консультации проходят в конфиденциальном формате. На сайте и в публичных материалах не используются названия компаний и детали проектов без разрешения.

Можно ли обсудить личный бренд руководителя?

Да, если речь идёт не о внешней упаковке ради упаковки, а о зрелой управленческой позиции: публичные темы, выступления, Telegram/LinkedIn, закрытые клубы, визуальный образ и стиль коммуникации.

Можно ли разобрать использование ИИ в управлении?

Да. Один из фокусов работы — ответственное использование AI/Data в управленческих решениях, коммуникации, аналитике и бизнес-процессах.

Подходит ли консультация HRD?

Да. Особенно если запрос связан с развитием руководителей, кадровым резервом, корпоративным университетом, оценкой эффективности обучения или стратегией развития управленческой культуры.

Можно ли работать на английском?

Да. У Юлии есть опыт работы и преподавания на русском и английском языках, в том числе в международном контексте.

Запросить личную консультацию

Опишите ваш управленческий запрос. Если формат консультации подойдёт, мы согласуем время и оптимальный формат работы.

Или напишите напрямую:

Обсудить запрос в Telegram